Conseil en Ressources Humaines
PEPS Consultants accompagne les organisations sur toutes les problématiques Ressources Humaines et Managériales.
Le cabinet est constitué d’une d’équipe de consultants experts en Psychologie du Travail et en gestion des Ressources Humaines.
Nous intervenons sur le développement des Hommes au travers de missions d’accompagnement et l’évaluation managériale, de mentoring, d’outplacement, de bilan de compétences, de recrutement, de formation, de coaching individuel et collectif, de Risques PsychoSociaux (RPS), de Qualité de Vie au Travail (QVT) avec baromètre social.
Développement des Hommes
Offre recrutement
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Accéder à un vivier de candidats identifiés
Déléguer le processus de bout en bout
Bénéficier d'une méthodologie aboutie
Gagner du temps
Pérenniser votre recrutement
Garantir le retour sur investissement
Maîtriser l'intégration du collaborateur
Certifier la confidentialité
Profiter d'un support "contrats de travail"
S'assurer d'une garantie de bonne fin
Des bénéfices client
IMT-PSDM-0325
Technicien d'installation médico-technique
CVM-PSDM-0325
Conseiller de vente PSDM/PSAD
TCMT-PSDM-0325
Technico-commercial médico-technique
PDC-PSDM-0325
Préparateur de commandes PSDM/PSAD
TCS-OF-0424
Téléconseiller H/F
CFP-CRH-1221
Formateur Psychologue du Travail
Accompagnement à la mobilité
Travailler le reclassement et/ou la mobilité d’un collaborateur.
Accompagner son évolution professionnelle dans et à l’extérieur de l'entreprise.
Accompagnement au recrutement
Sourcing direct, d'agent de maîtrise, de cadre d'entreprise et de dirigeants. (Externalisation de toute ou partie de campagne de recrutement).
Gestion des Ressources Humaines
Convention collective
Fiabiliser vos pratiques RH en étant conforme à votre convention collective et aux évolutions légales.
Règlement intérieur
Rédaction, mise à jour et accompagnement pour un règlement conforme, clair et adapté à votre entreprise.
Contrat de travail
De l'embauche à la rupture : sécurisez chaque étape contractuelle avec appui RH sur mesure.
Animation CSE
Appui aux élus et à la direction pour un dialogue social constructif et un CSE acteur de l'entrprise.
Parcours professionnels
Plan de développement des compétences
Un accompagnement sur mesure : du recueil des besoins à la mise en œuvre.
Entretiens (EEA et EPR)
Mise en place, outils et formation pour des entretiens utiles, efficaces et alignés avec vos enjeux RH.
GPEC
Anticiper les évolutions, structurer les parcours et développer les compétences clés de demain.
QVCT et RPS
1 - Analyse et prévention des risques psychosociaux. 2 - Gestion de crises / support psychologique. 3 - Co-construction et déploiement d’un plan d’action. 4 - Formations & coaching individuel et collectif autour des sujets QVT / RPS