Conseil en Ressources Humaines
PEPS Consultants accompagne les organisations sur toutes les problématiques Ressources Humaines et Managériales.
Le cabinet est constitué d’une d’équipe de consultants experts en Psychologie du Travail et en gestion des Ressources Humaines.
Nous intervenons sur le développement des Hommes au travers de missions d’accompagnement et l’évaluation managériale, de mentoring, d’outplacement, de bilan de compétences, de recrutement, de formation, de coaching individuel et collectif, de Risques PsychoSociaux (RPS), de Qualité de Vie au Travail (QVT) avec baromètre social.
Développement des Hommes
Évaluer et accompagner
Assessment (PAPI, MBTI, INSIGHT, …) individuels et collectifs
Aider à l’intégration
Renforcer l’intégration des nouveaux arrivants (mentoring)
Supporter et développer
Coaching individuel de dirigeant/ mentoring
Comprendre et orienter
Bilans de compétences
Coacher et accompagner dans l'opérationnel
Coaching collectif sur les CODIR/COMEX/équipe opérationnelle
Recrutement & Outplacement
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Accéder à un vivier de candidats identifiés
Déléguer le processus de bout en bout
Bénéficier d'une méthodologie aboutie
Gagner du temps
Pérenniser votre recrutement
Garantir le retour sur investissement
Maîtriser l'intégration du collaborateur
Certifier la confidentialité
Profiter d'un support "contrats de travail"
S'assurer d'une garantie de bonne fin
Des bénéfices client
IMT-PSDM-0324
Technicien d'installation médico-technique
CVM-PSDM-0324
Conseiller de vente PSDM/PSAD
TCMT-PSDM-0324
Technico-commercial médico-technique
PDC-PSDM-0324
Préparateur de commandes PSDM/PSAD
TCS-OF-0424
Téléconseiller H/F
RBE-IND-1121
Responsable Bureau d'Études
DTI4.0-IND-1121
Directeur Technique Industrie 4.0
CFP-CRH-1221
Formateur Psychologue du Travail
Recruter
Chasse de profil dirigeant et de cadre d’entreprise
Sourcing direct (éxternalisation de campagnes de recrutement)
Attractivité / communication
Travailler la marque employeur et les éléments de langages pour faciliter le recrutement des meilleurs profils
Organiser de forums de recrutement, corners, supports dématérialisés et papiers
Digital
Support aux projets de Digitalisation (mobilité, recrutement, réseaux sociaux) sur les métiers des Relations humaines
Mobilité
Travailler le reclassement et/ou la mobilité d’un cadre manager
Accompagner son évolution dans et/ou à l’extérieur de l'entreprise QVT
Qualité de Vie au Travail & RPS
Equilibrer son existence
Recherche des équilibres entre vie professionnelle et personnelle
Risques PsychoSociaux (RPS)
Analyse et prévention des risques psychosociaux.
Gestion de crises / support psychologique.
Analyser et Actionner des leviers QVT
Co-construction et déploiement d’un plan d’action QVT (avec des outils digitaux)
Accompagner et former
Formations & coaching individuel et collectif autour des sujets QVT / RPS