Équipe dirigeante
Philippe SARTRE
Partner Fondateur / Président PEPS Partners
Philippe dispose de plus de 30 ans d’expérience professionnelle principalement développée autour de 3 axes :
- Une vision à 360° des services numériques pour avoir exercé des fonctions en production, de commerce et de management en tant que salarié de grandes entreprises éditrices, constructeurs et intégrateurs de solutions digitales.
- Un développement personnel dans le conseil en management, en organisation et en ressources humaines avec des missions diverses tant en management de projet, en pilotage de business unit qu’en direction commerciale avec des modalités de consultant ou manager de transition.
- Un parcours entrepreneurial varié avec dans un premier temps la création ex nihilo de 2 starts up sur des activités de gestion de relation clients et de services numériques autour des technologies IOT.
- Une deuxième vie d’entrepreneur depuis 2018 avec la création du groupe PEPS Partners via le développement de PEPS Consultants, l’intégration de PRAXIS et de FORMADIA et la création de PEPS Digital.
Dans la cadre des activités de conseil et de formation du Groupe, Philippe intervient principalement en appui des consultants Partners et Managers sur des missions de pilotage, d’animation de sessions de formations managériales et/ou commerciales et sur des coaching d’entrepreneurs créateurs ou repreneurs.
Diplôme d'un Exécutive MBA CPA HEC (ESC Toulouse), d’un MASTERE d’ingénieur d’affaires (INSA Toulouse) et d’un DESS de Techniques Spatiales (Université de Marseille)
Sylvie MARCONNET
Partner Expert RH
Sylvie dispose de plus de 25 ans d’expérience professionnelle multisectorielle en tant que Responsable Ressources Humaines.
Elle accompagne les entreprises dans la gestion et le développement de leur capital humain. Son parcours l’a amené à intervenir dans des secteurs d’activités variés comme la promotion immobilière, les services ou encore l’agroalimentaire, lui permettant de développer une vision globale et agile des enjeux RH.
Recrutement, formation, gestion des compétences, dialogue social, accompagnement du changement, développement RH ou encore pilotage stratégique des ressources humaines : autant de domaines dans lesquels elle a construit une expertise solide, toujours au service de la performance collective et du bien-être au travail.
Aujourd’hui, elle met cette expérience au service des entreprises, des dirigeants et des équipes qui souhaitent structurer ou dynamiser leur politique RH.
Diplômée, Master Spécialisé « Responsable des Ressources Humaines » Toulouse Business School,
Eric GAUTEUL
Partner Expert RH
Eric dispose de plus de 30 ans d’expérience professionnelle dédiée aux activités de formation et de conseil auprès des filières Santé et Industrie. Son parcours s’inscrit sur 2 temporalités
-Une première période de formateur puis de responsable de formation France & Europe en tant que salarié des grands Laboratoires ASTRA et UPSA/BMS
- Un développement personnel dans le conseil en management et en ressources humaines avec la création de son propre cabinet depuis 20 ans.
Il a réalisé dans ce cadre de nombreuses missions de formation managériale, d’accompagnement et de développement des forces commerciales, d’apprentissage des tehniques de communication interpersonnelles et de coahing individuel et collectifs.
Eric intervient encore principalement à ce jour dans les secteurs de la Santé et de l’industrie ou il réalise des missions de coaching, de conseil et de formation en animant des Parcours manager et en formant sur les principales techniques de communication.
Il adresse particulièrement les thématiques liées à la gestion des relations interpersonnelles en milieu professionnel et réalise des évaluations comportementales et des évaluations de la performance managériale.
Luc DE LAROCHE
Partner Expert RH
Luc dispose de plus de 40 années d’expérience professionnelle principalement développées dans la banque, la finance, l‘informatique et la RH, et ce autour de 4 axes :
- Une très bonne maîtrise des différentes composantes d’une Direction des ressources Humaines et des missions qui peuvent être utiles en entreprise dans ce secteur,
- Une connaissance approfondie du système d’information pour avoir exercé des fonctions de production et de management chez un leader Intégrateur pendant 10 ans.
- Une expérience entrepreneuriale avec la gestion d’un cabinet RH (env. 15 intervenants) et la création de STEP+ (5 consultants) pendant 15 ans
- Un développement personnel dans le conseil en management et en organisation
Luc intervient principalement dans le secteur de l’industrie, du secteur social, de la banque et des services où il mène des missions de qualité de vie au travail (QVT – RPS), de définition stratégique, de transformation, de réorganisation, de team-building, de coaching, de formation au management et de reclassement professionnel.
Diplômé ESC SKEMA, Master Spécialisé « Management Informatique et des Organisations » Toulouse Business School,
Certifié MBTI I et II,
Diplôme « Coach & Team » Titre II RNCP,
Technicien PNL certifié par l'ANPNL,
Analyse Transactionnelle 101,
Certifié TKI (Gestion des conflits),
Membre de l'EMCC (European Mentoring and Coaching Council).
Coachings collectifs